03:06 

Про уродов и людей

faithless_
Faithless
Предыстория:
Пришёл работать парень, тупил систематически, если и задавал вопросы, то клинически тупые, энтузиазма ноль, уважения к старшим ноль, не признавал никаких авторитетов, на замечания реагировал либо огрызаниями, либо просто олигофреническими отмазками, подразумевающими под собой то, что человек, перед которым отмазывались, не имеет представления о том, о чём ему пытаются втереть, нарушал порядок, отвлекая новых работников своей пустой болтовнёй, громко ржал, смотря ролики на всяких порталах, вонял супом и бутербродами, а также втихаря собой иногда (из известного источника, коий я здесь не назову, но все поняли), на весь офис. Получил за свою комплекцию и степень активности, а также периодический сон на рабочем месте прозвище Матрас. Уволили позавчера.

  • - Вопрос номер один, мучающий меня до сих пор (риторический):
    С какого перепугу его держали почти год? На что надеялись?

  • - Вопрос номер два:
    Как по-вашему, что может развить в человеке вышеперечисленные качества?

  • - Вопрос номер три:
    Есть ли в данном случае выход, отличный от "нет человека - нет проблемы"?


  • А 9 июня я еду в Таллинн на Massive Attack!

    @музыка: UNKLE - Rabbit In your Headlights

    URL
    Комментарии
    2008-05-04 в 11:19 

    "It's my fucking life and - you know what? - nobody invited you... so there's the door.”©-Billie Joe Armstrong
    прям шквал ответов...)))
    имхо, все вышеперечисленные кач-ва зарождаются в детстве - соотвественно причиной их появления является упущение в воспитании.
    что касается решения, то, да, нет человека - нет проблемы.
    и последнее, на что надеялись? да проще не признавать проблему, чем ее решать)

    2008-05-16 в 16:38 

    1) По-моему это либо глупость, либо самонадеянность руководства.

    2) Согласна с Nivea - значит вырос в таком окружении, которое поддерживало вырастание в нем всех тех качеств.

    3) Выход есть - строить его с утра до вечера, если это кому-нибудь надо. Вопрос в другом - а оно кому-то надо?! У меня на предыдущем месте работы были такие примеры. И руководитель отдела брала на себя функцию строить таких людей, но сколько ж нервов ей это стоило. В итоге уволилась сама руководитель)

    2009-10-17 в 21:26 

    глупое и необъяснимое
    Глупое и необъяснимое
    z gkfrfkm что значит я плакаль)

    2009-12-07 в 13:51 

    а игра в обольщение несомненно возрождает нас к жизни
    у нас тоже такой кадр был)

    Комментирование для вас недоступно.
    Для того, чтобы получить возможность комментировать, авторизуйтесь:
     
    РегистрацияЗабыли пароль?

    Фёфлессный дневник

    главная